Plan de Estudio

Plan de Estudios

 

Para obtener el título el alumno deberá cubrir los créditos conforme a la siguiente tabla:
Area de formacion
Creditos
%
Area de formacion basica comun obligatoria
169
39
Area de formacion basica particular obligatoria
120
28
Area de formacion especializante obligatoria
93
21
Area de formacion especializante selectiva
27
6
Area de formacion optativa
27
6
Numero minimo de creditos para optar por el titulo
436
100
Área de formación básica común obligatoria
Materias
Clave
Tipo
Horas Teoria
Horas practica
Horas totales
Creditos
Prerrequisitos
Eje de Administración
Administración I
AD119
CT
60
40
100
11
Administración II
AD120
CT
60
20
80
9
AD119
Eje de administracion estrategica
Formulacion y evaluacion de proyectos de inversion
AD130
CT
20
60
80
7
Eje de Métodos Cuantitativos
Estadística I
MC106
CT
60
20
80
9
MC111
Estadística II
MC107
CT
60
20
80
9
MC106
Matemáticas I
MC111
C
80
0
80
11
Matemáticas II
MC112
C
80
0
80
11
MC111
Eje de Economía
Economía I
EN113
CT
60
20
80
9
Economía II
EN114
CT
60
20
80
9
EN113
Economía de la educacion y del trabajo
EN110
C
60
0
60
8
EN114
Eje de Contabilidad
Contabilidad I
CT100
CT
60
60
120
12
Eje de sociales y jurídicas
Derecho I
CJ106
C
80
0
80
11
Derecho II
CJ109
C
80
0
80
11
CJ106
Derecho laboral
CJ111
CT
40
40
80
8
CJ100 ó CJ106
Eje de investigacion
Metodologia de la investigacion I
CJ127
CT
40
60
100
9
Eje de Materias Instrumentales
Taller de expresion oral y escrita I
AD142
CT
40
20
60
6
Taller de Estrategias de aprendizaje grupal
RH137
CT
40
20
60
6
Recursos natirales y desarrollo social
RH136
C
60
0
60
8
Informática básica
SI107
L
0
80
80
5
Totales
1040
480
1520
169
Área de formación básica particular obligatoria
Materias
Clave
Tipo
Horas Teoria
Horas practica
Horas totales
Creditos
Prerrequisitos
Eje de Administración General
Administracion de operaciones
AD112
CT
20
40
60
6
MC109
Administracion publica
AD122
C
60
0
60
8
AD120
Calidad total
AD125
CT
60
20
80
9
Comportamiento organizacional
AD145
CT
60
20
80
9
AD120
Relaciones publicas y comunicación
AD134
CT
40
20
60
6
Eje de Recursos humanos
Etica profesional y valores sociales
RH112
S
40
0
40
5
Recursos humanos I
RH126
CT
60
20
80
9
Recursos humanos II
RH127
CT
60
20
80
9
Relaciones laborales I
RH130
CT
40
20
60
6
Relaciones laborales II
RH143
CT
40
20
60
6
RH130
Taller de expresion oral y excrita II
AD143
CT
40
20
60
6
AD142
Eje de Optimizacion de recursos
Investigacion de operaciones I
MC109
CT
40
60
100
9
MC107
Eje de Sociales y Jurídicas
Psicologia industrial
CJ133
CT
40
20
60
6
Sociologia de las organizaciones
CJ136
C
60
0
60
8
Eje de Planeacion
Planeacion I
RH120
CT
60
20
80
9
Planeacion II
RH121
CT
20
60
80
9
RH120
Totales
780
320
1100
120
Area de formacion especializante obligatoria
Materias
Clave
Tipo
Horas Teoria
Horas practica
Horas totales
Creditos
Prerrequisitos
Eje de Administracion Estrategica
Administracion estrategica
AD117
CT
40
40
80
8
Politica y gestion publica
AD139
CT
40
20
60
6
Desarrollo de emprendedores
AD127
CT
20
40
60
6
Dessarrollo organizacional
AD129
CT
40
40
80
8
Habilidades directivas
AD131
C
40
0
40
5
AD120
Eje de Recursos Humanos
Administracion de la negociacion colectiva
RH140
CT
40
20
60
6
Administracion de las compensaciones
RH100
CT
40
20
60
6
Capacitacion y desarrollo de personal
RH144
CT
40
20
60
6
Dotacion e induccion de recursos humanos
RH111
CT
40
20
60
6
Planeacion de recursos humanos
RH147
C
40
0
40
5
Promocion y evaluacion de la productividad
RH124
CT
40
20
60
6
Seguridad y salud en el trabajo
RH132
CT
40
20
60
6
Eje de socioeconomico
Análisis socioeconómico de méxico
CJ150
S
40
0
40
5
Integracion economica y mercados de trabajo
EN136
CT
60
20
80
9
Eje de Mercadotecnia y Negocios Internacionales
Diferencias culturales
MN109
S
40
0
40
5
Totales
600
280
880
93
Área de formación especializante selectiva
Materias
Clave
Tipo
Horas Teoria
Horas practica
Horas totales
Creditos
Prerrequisitos
Eje de Administración Estrategica
Desarrollo e innovacion tecnologica
AD128
CT
20
40
60
6
Eje de Administracion de Recursos humanos
Aspectos fiscales de los recursos humanos
RH107
CT
40
20
60
6
Negociacion y manejo de conflictos
RH116
CT
60
20
80
9
Seminario de toma de decisiones en recursos humanos
RH146
CT
60
20
80
9
Seminario integrador
RH134
CT
40
20
60
6
Eje de Administracion Financiera
Planeacion financiera
FN125
CT
20
60
80
7
Administracion financiera
FN101
CT
60
20
80
9
Eje de mercadotecnia y Negocios
Mercadotecnia
MN123
CT
60
20
80
9
AD120
Administracion de la fuerza de ventas
MN101
CT
40
40
80
8
MN105
Investigacion de mercados
MN118
CT
20
40
60
6
MN123
Organismos Internacionales
MN130
CT
20
40
60
6
EN114
Comercio internacional
MN105
CT
40
20
60
6
EN114
Eje de Administracion Publica
Administracion estatal y municipal
AD116
CT
40
20
60
6
AD122
Administracion publica comparada
AD123
CT
40
20
60
6
AD122
Eje de Instrumentales
Software especializado I
SI134
CT
20
40
60
6
Software especializado II
SI135
CT
20
40
60
6
Totales
600
480
1080
111

Área de formación optativa abierta
 
Materias
Clave
Tipo
Horas Teoria
Horas practica
Horas totales
Creditos
Prerrequisitos
Eje de Administración
Administracion de la produccion y la tecnologia
AD111
CT
20
40
60
6
Administracion de los recursos humanos en la administracion publica
RH101
CT
20
40
60
6
Administracion de la micro y pequeña empresa
AD109
CT
20
40
60
6
Administracion de sociedades cooperativas
AD115
CT
20
40
60
6
Antropologia social
CJ151
CT
20
40
60
6
Auditoria de personal
AU107
C
40
0
40
5
Control y sistema de personal
RH109
CT
20
40
60
6
Formacion y desarrollo de recursos humanos
RH108
CT
40
40
80
8
Ingenieria industrial
RH115
CT
40
40
80
8
Mercadotecnia de las ideas
MN126
CT
20
40
60
6
Metodologia de la investigacion II
CJ128
CT
60
20
80
9
Organismos nacionales e internacionales del trabajo
RH117
CT
20
40
60
6
Planeacion y administracion de instituciones de educacion superior
RH122
CT
20
40
60
6
Planeacion y normatividad de la contratacion del personal
RH123
CT
20
40
60
6
Software aplicado I
SI132
CT
40
40
80
8
SI107
Software aplicado II
SI133
CT
20
40
60
6
SI107
Seminario de filosofia del trabajo
RH133
CT
20
40
60
6